Arbejdsgivere eksperimenterer i stor stil med alternative ansættelsesmetoder. Bliv klogere på, hvorfor de gør det – og mød tre unge, der alle har været igennem en uvant rekrutteringsproces.
Stater og virksomheder samler mere information om os end nogensinde før. Samtidig kæmper en voksende gruppe internetaktivister for, at borgerne genvinder magten over deres personlige oplysninger.
Astrofysiker Line Drube skal rådgive FN, hvis en faretruende asteroide har kurs mod jorden – altså “de mindre asteroider, som måske blot ødelægger noget på størrelse med København eller Danmark”.
Og “opmærksomheden på smitsomme sygdomme er forsvundet i den almene offentlighed. Men de ligger alligevel hele tiden og lurer, og så snart vi ikke holder øje med dem, risikerer de at komme tilbage i vidt omfang”, siger epidemiolog Steen Ethelberg.
Læs om de magistre, der forsvarer verden.
Sidste år skiftede over 157.000 danskere direkte fra ét job til et andet – tæt på en europarekord. De mange jobskifter kendetegner det danske arbejdsmarked, men kan blive hæmmet fremover, hvis dagpengesystemet fortsat forringes, siger forsker.
Kunstig intelligens automatiserer rekrutteringen, den klassisk jobsamtale dør ud, og jobannoncerne bliver skubbet målrettet ud til modtagerne. Kan de nye trends inden for rekruttering og jobsøgning gøre det lettere at matche dygtige medarbejdere med de rigtige virksomheder?
Du kan lige så godt vænne dig til tanken: Vores liv
på arbejdsmarkedet bliver længere og længere. Og måske er det ikke så skidt endda. Mens nogle glæder sig at blive pensioneret, så snart de kan, er der andre, der gerne vil blive ved og ved og ved og…